1月17日，公司組織召開(kāi)2024年度“135”現場(chǎng)整治提升總結表彰大會(huì )暨班組標準化達標授牌儀式。五糧液集團黨委委員、副總經(jīng)理，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李劍偉，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理呂延智及在家高管出席會(huì )議，公司管理總監勞謙益主持會(huì )議。

會(huì )前，參會(huì )人員集中觀(guān)看了公司管理提升專(zhuān)題片《創(chuàng )新引領(lǐng)謀發(fā)展  管理變革譜新篇》，全面回顧一年來(lái)公司分階段、分批次推進(jìn)管理變革、管理創(chuàng )新和管理提升各項工作情況。

會(huì )上，呂延智宣讀了《2024年度“135”質(zhì)量提升暨班組標準化達標授牌表彰決定》。金竹紙業(yè)執行事務(wù)董事、總經(jīng)理熊志勛作經(jīng)驗交流發(fā)言。公司領(lǐng)導為獲獎集體和個(gè)人頒獎，并為首批標準化合格班組授牌。

李劍偉對獲獎集體和個(gè)人表示熱烈祝賀，充分肯定公司夯實(shí)基礎管理、推進(jìn)“135”專(zhuān)項提升及班組標準化建設工作取得的成績(jì)。他指出，越是形勢嚴峻，越要保持定力、一往無(wú)前，越是任務(wù)艱巨，越要奮勇當先、實(shí)干擔當。2025年，新的起點(diǎn)、新的挑戰、新的機遇。一是要肯定成績(jì)，鞏固成果，持續強化夯實(shí)基礎管理，二是要增強信心，加強對標，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，三是要銳意創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，加快推進(jìn)戰略發(fā)展新步伐。他強調，各級管理者要帶頭扛起責任，敢為善為、奮發(fā)有為，切實(shí)增強使命感、責任感和緊迫感，繼續發(fā)揚團結奮斗、勇于創(chuàng )新的精神，緊緊圍繞公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標，真抓實(shí)干、埋頭苦干。他要求，廣大干部員工要以受到表彰的先進(jìn)典型為榜樣，務(wù)實(shí)苦干，在戰略轉型、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、凝聚人心、創(chuàng )新突破、業(yè)務(wù)拓展上多下功夫，以更拼的勁頭、更快的速度、更優(yōu)的質(zhì)量打好打贏(yíng)攻堅之年攻堅之戰，奮力譜寫(xiě)宜賓紙業(yè)戰略發(fā)展新篇章。